PLANTELES QUE LO IMPARTEN:

Plantel Calzada

Tel. 36141829 / 36141730

 

HORARIO:

Sabatino

8:00 am a 5:00 pm

 

Duración: 2 años

Formar  académicos  capaces  de  identificar  las  deficiencias  de  los  marcos normativos  partiendo  del  eje  rector  que  es  la  Constitución  Política  de  los Estados  Unidos  Mexicanos.  Dentro  del  derecho  positivo  mexicano  las  leyes de seguridad social en la actualidad solo dan protección a quienes son sujetos de una relación laboral, dejando a la mayoría de los mexicanos excluidos de este  derecho.  Los  alumnos  una  vez  discernidos  los  marcos  normativos aplicables  deberán  ser  capaces   de  plantear  propuestas  sensatas  y  viables, sustentadas  en investigaciones  que  lleven  a  la  sociedad  en  general  a  los trabajadores,  a  los  empleadores,  a  los  representantes  populares  y  a  las autoridades a entender la justa dimensión del derecho a la seguridad social y del derecho al trabajo, concientizando a todos los actores de la importancia y conveniencia de observar, extender y aplicar los derechos humanos en esta materia.

El egresado de la maestría en derecho laboral y de la seguridad social,

obtendrá los siguientes Conocimientos en:

  • Derechos humanos, identificando lo que constitucionalmente protege a todo ciudadano en materia de seguridad social y laboral.
  • Derecho  laboral  y  de  la  seguridad  social  para  ofrecer  alternativas  de solución mediante la aportación de resultados sustentados en trabajos de investigación que conlleven un alto impacto social.
  • Interpretación de diagnósticos e informes oficiales contrastados con la realidad  objetiva  obtenida  a  través  de  los  censos,  encuestas  y evaluaciones  que  con  los  resultados  obtenidos  permitan  elaborar propuestas de modificación a las leyes aplicables.
  • Ejercer  liderazgo  con  grupos  de  investigación  en  materia  de seguridad  social  y  laboral,  independientemente  de  la  profesión  u oficio de los integrantes del grupo.
  • Aplicar la investigación a problemática identificada.
  •  Organizar,  asesorar  e  impartir  cursos  de  capacitación especializantes  en  la  materia  que  ya  domina,  convirtiéndose entonces en un difusor y multiplicador del conocimiento adquirido.
  • Asesorar  y  orientar  en  esta  materia  a  colegios  de  profesionistas, centrales obreras, organizaciones patronales, asociaciones civiles y a la sociedad en general en base a los conocimientos adquiridos.
  • Desarrollar actividades en beneficio del entorno social, local, nacional y global, al aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos.
  • Participar  con  equipos  de  trabajo  en  proyectos  enfocados  a  la propuesta,  implantación  y  seguimiento  de  acciones  de  carácter multidisciplinario.
  • Realizar  sus  actividades  con  estricto  apego  a la  libertad  del pensamiento y de la ética profesional.

Plan de estudios

Primero

  • Marco constitucional de la seguridad social.
  • Relaciones  de  trabajo,  derechos  y  obligaciones  de  patrones  y trabajadores.
  • Sujetos y responsables tributarios.

Segundo

  •  Derecho procesal.
  •  Leyes de seguridad social apartado “A” artículo 123 constitucional.
  • Leyes del seguro social apartado “B” artículo 123 constitucional.

Tercero

  • Sindicalismo.
  • Recursos, procedimiento administrativo y delitos fiscales.
  • Administración de las relaciones laborales.

Cuarto

  • Sindicalismo.
  • Recursos, procedimiento administrativo y delitos fiscales.
  • Administración de las relaciones laborales.

Quinto

  • Dictamen para los efectos de seguridad social e infonavit.
  • Medios de defensa en materia laboral y en materia fiscal.
  • Administración de las relaciones laborales.
  • Metodología de la Investigación

Sexto

  • Juicio de amparo.
  • Cultura laboral mexicana en el sector público y privado.
  • Elementos actuariales para la seguridad social.
  • Seminario de Tesis.